D1SCOVER YOUR N3W WORKPLACE

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. Als junior salarisadministrateur in Enschede krijg je de ruimte om het vak in de praktijk te leren. Je werkt samen met ervaren professionals, krijgt coaching en ontwikkelmogelijkheden en leert de fijne kneepjes van het vak in een omgeving waar technologie en persoonlijke aandacht hand in hand gaan.

Vanaf dag één werk je mee aan het verwerken van salarissen, klantvragen. Je groeit snel in zelfstandigheid, ondersteund door jouw collega’s.

WH4T WE SEEK 1N YOU

Je hebt een interesse in cijfers, processen en mensen. Je bent nauwkeurig, stelt vragen en wil graag leren. Jij zoekt een organisatie die verder kijkt dan alleen taken en output – bij 216 krijg je de ruimte om je te ontwikkelen tot volwaardig professional.

Wij zoeken iemand die

Een afgeronde MBO+/HBO-opleiding heeft in de richting van administratie of finance
Leergierig is en affiniteit heeft met salarisverwerking en wet en regelgeving
Klantgericht werkt en communicatief vaardig is
Zin heeft om in een hecht team mee te bouwen aan kwaliteit en groei
Nauwkeurig, betrouwbaar en zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt

Bij 216 Enschede word je onderdeel van een hecht team van 20 accountancy, fiscale, en HR/payroll professionals. Hier staat professionele ontwikkeling hoog in het vaandel, gestimuleerd door vaktechnische sessies, persoonlijke coaching en waardevolle feedback. Ons kantoor is een mix van open kantoortuinen voor samenwerking en stille ruimtes voor focus, perfect afgestemd op de dynamiek van moderne werkprocessen.

Bij 216 Enschede vinden we een goede werksfeer minstens zo belangrijk als goed werk. We lunchen dagelijks samen, nemen de tijd voor een goed gesprek en sluiten de week regelmatig af met een borrel. Zo leer je je collega’s echt kennen. In ons pand vind je sportfaciliteiten én een bedrijfskantine waar je tijdens de lunchpauze terechtkunt voor een gezonde maaltijd of een lekkere snack.

WHY CH00SE 216

Salaris: €2500 – €3500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
Pensioen: Volledig betaald door 216, zodat je zorgeloos kunt bouwen aan je toekomst.
Vakantiedagen: 30 dagen per jaar, zodat je volledig kunt ontspannen.
Vakantiegeld: 8,33% van je jaarsalaris om je vakantie extra te genieten.
Werkweek: Standaard 36 uur, pilot tot 1 november 2025 waarbij je vrijdagmiddag vrij bent met behoud van salaris. Werk je liever parttime? 32 uur per week is ook mogelijk.
Digitale tools: Toegang tot eersteklas software voor optimale ondersteuning in je werk.
Vitaliteitsbudget: Investeer in je fysieke en mentale gezondheid.
Leasefietsregeling: Samen met ‘Lease a Bike’ kies jij je eigen lease fiets;
Geen glazen plafonds: Werk in een open structuur zonder partnermodel.
Persoonlijke ontwikkeling: Een sterke focus op vaktechnische trainingen bij 216.
Jaarlijks zomerevent & teamuitjes: Vier het begin van de zomer tijdens ons jaarlijkse landelijke zomerevent en geniet het hele jaar door van gezellige teamuitjes.

DO 1T THE 216 W4Y!

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. We zijn een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor groei, innovatie en het realiseren van succes. Hier geloven we in de kracht van passie en de dynamiek van verandering. Samen bouwen we aan de toekomst, zowel voor onze mensen als voor onze klanten.

Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.

Samenwerking is de sleutel tot ons succes. We werken in een open en collegiale sfeer, waar snelle besluitvorming, effectieve communicatie en teamwork essentieel zijn. Ons doel is om sterke relaties met klanten op te bouwen, waarbij we actief advies geven over onderwerpen die ertoe doen. Bij 216 werken we nauw samen, niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, om zo de beste resultaten te behalen.

J01N US @ 216

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat groei, innovatie en succes nastreeft? Neem contact op met Beatrice Labanauskaite via +31 70 200 1420. We vertellen je graag meer over wat het betekent om bij 216 te werken en hoe je samen met ons de toekomst van accountancy kunt vormgeven.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit de vacature voor jou?
Bel of mail ons. Wij vertellen je graag meer over het bedrijf, de rol en arbeidsvoorwaarden. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we een kennismaking. Om kennis te maken met de organisatie en jouw toekomstige collega’s behoort een meeloopochtend- of middag eventueel ook tot de mogelijkheden. Je kunt ons bereiken op 088 – 99 55 408.

Meer informatie over deze vacature? Neem geheel vrijblijvend contact met mij op.

Beatrice Labanauskaite, recruitment@216.nl

Waarom je wilt werken bij 216

Wij zijn ondernemers

Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.

Doorgroeien en ontwikkelen

Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.

Verbonden met elkaar

Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.