D1SCOVER YOUR N3W WORKPLACE

Als Salarisadministrateur bij 216 duik je dieper dan de cijfers en wordt je een essentiële schakel tussen onze klanten en hun financiële welzijn. Met jouw expertise in loonadministratie en je affiniteit voor IT, ben je niet zomaar een medewerker; je bent een kernonderdeel van ons team dat actief bijdraagt aan het succes van ondernemingen. Jouw vermogen om nauwkeurige loonadministraties te verzorgen, gecombineerd met het proactief adviseren van klanten over loon- en personeelsvraagstukken, maakt jou onmisbaar. Elke dag bied je waardevolle ondersteuning en inzichten die onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen, samenwerkend met accountants en adviseurs om een naadloze service te garanderen.

WH4T WE SEEK 1N YOU

Voor de rol van Salarisadministrateur bij 216 zijn we niet zomaar op zoek; we zijn op jacht naar iemand die de definitie van betrokkenheid opnieuw vormgeeft. Iemand die niet alleen met cijfers kan toveren, maar ook het hart van ons team sneller laat kloppen. Zodra je voet zet in ons kantoor in Breda, stap je een wereld binnen waar vrijheid niet alleen een woord is, maar de essentie van hoe we samenwerken en successen vieren.

Wat we specifiek zoeken:
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke affiniteit met IT en een voorliefde voor een data-gedreven aanpak.

Bij 216 is jouw ontwikkeling onze prioriteit. We waarderen vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je steeds nieuwe vaardigheden leert en groeit. Ons team onderscheidt zich door hoe we successen samen vieren in een warme en collegiale sfeer. Youri Clavan, onze assistent-accountant, verwoordt het treffend: “De gezellige Brabantse sfeer voel je zodra je ons kantoor binnenstapt.”

Ons kantoor, ontworpen voor maximale samenwerking in een open ruimte, brengt accountants en specialisten van diverse vakgebieden samen. Voel jij je aangetrokken tot een cultuur waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan? Dan ben jij de ideale aanwinst voor ons team in Breda.

WHY CH00SE 216

Salaris: €3.000 – €4.000 per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring.
Vakantiegeld: 8,33% van je jaarsalaris om je vakantie extra te genieten.
Vakantiedagen: 30 dagen per jaar, zodat je volledig kunt ontspannen.
Werkweek: Standaard 36 uur, met de mogelijkheid om 24 uur per week te werken.
Digitale tools: Toegang tot eersteklas software voor optimale ondersteuning in je werk.
Vitaliteitsbudget: Investeer in je fysieke en mentale gezondheid.
Leasefietsregeling: Samen met ‘Lease a Bike’ kies jij je eigen lease fiets;
Geen glazen plafonds: Werk in een open structuur zonder partnermodel, met inspraak in bedrijfsstrategie tijdens onze kwartaal strategiedagen.
Persoonlijke ontwikkeling: Ieder kwartaal 1-op-1 coaching sessies en een sterke focus op vaktechnische trainingen bij 216.
Jaarlijks zomerevent: Vier het begin van de zomer met ons tijdens een landelijk evenement op 21 juni.
Teamuitjes: Geniet van gezellige uitjes met het team gedurende het jaar.

DO 1T THE 216 W4Y!

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. We zijn een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor groei, innovatie en het realiseren van succes. Hier geloven we in de kracht van passie en de dynamiek van verandering. Samen bouwen we aan de toekomst, zowel voor onze mensen als voor onze klanten.

Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.

Samenwerking is de sleutel tot ons succes. We werken in een open en collegiale sfeer, waar snelle besluitvorming, effectieve communicatie en teamwork essentieel zijn. Ons doel is om sterke relaties met klanten op te bouwen, waarbij we actief advies geven over onderwerpen die ertoe doen. Bij 216 werken we nauw samen, niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, om zo de beste resultaten te behalen.

J01N US @ 216

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat groei, innovatie en succes nastreeft? Neem contact op met Beatrice Labanauskaite via recruitment@216.nl of bel naar +31 70 200 1420.

We vertellen je graag meer over wat het betekent om bij 216 te werken en hoe je samen met ons de toekomst van accountancy kunt vormgeven.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Waarom je wilt werken bij 216

Een zin over ondernemen

‘Of te wel een team wat snel reageert, oprecht met je mee denkt en het beste met je bedrijf voor heeft. Een toko met de kennis van KPMG, maar de omgang van een eenmanszaak. Erg fijn om mee samen te werken!’