D1SCOVER YOUR N3W WORKPLACE

In Den Haag speel jij een cruciale rol in onze groei. Je talent voor het identificeren en aantrekken van topkandidaten is wat ons onderscheidt. Als meer dan alleen een Recruiter, ben je een strategisch partner die ervoor zorgt dat ons team bestaat uit de meest ambitieuze en getalenteerde professionals. Jouw toewijding is cruciaal, niet alleen voor ons succes nu, maar ook voor onze toekomst.

WH4T WE SEEK 1N YOU

Je rol bij 216 gaat verder dan de standaard recruitment taken. Jij bent degene die unieke kandidaten vindt die perfect bij ons passen, omdat je weet wat ons onderscheidt. Of je nu onze aanwezigheid op LinkedIn versterkt of evenementen organiseert die onze bedrijfscultuur uitdragen, jij maakt het verschil. Samen met onze vestigingsleiders breng je jouw inzichten in de arbeidsmarkt in, samen besluiten jullie welke talenten ons verder kunnen brengen. Jouw strategische blik is onmisbaar in ons wervingsproces.

Wat we in jou zoeken:

Uitgebreide ervaring in recruitment, bij voorkeur in de accountancy- of financiële sector.
Wij willen vooruit en dat willen we laten zien ook. Je krijgt alle ruimte om een innovatieve benadering van talentwerving te ontwikkelen.
Samen met jouw HR-collega’s en externe marketingpartner pak je een actieve rol om onze employer branding te versterken

WHY CH00SE 216

Salaris: €4.500 – €6.000 per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring.
Vakantiedagen: 216 uur (30 vakantie dagen) per jaar, zodat je volledig kunt ontspannen.
Vakantiegeld: 8,33% van je jaarsalaris om je vakantie extra te genieten.
Werkweek: Standaard 36 uur, met de mogelijkheid om 24 uur per week te werken.
Digitale tools: Toegang tot eersteklas software voor optimale ondersteuning in je werk.
Vitaliteitsbudget: Investeer in je fysieke en mentale gezondheid.
Leasefietsregeling: Samen met ‘Lease a Bike’ kies jij je eigen lease fiets;
Geen glazen plafonds: Werk in een open structuur zonder partnermodel, met inspraak in bedrijfsstrategie tijdens onze kwartaal strategiedagen.
Persoonlijke ontwikkeling: Ieder kwartaal 1-op-1 coaching sessies en een sterke focus op vaktechnische trainingen bij 216.
Jaarlijks zomerevent: Vier het begin van de zomer met ons tijdens een landelijk evenement op 21 juni.
Teamuitjes: Geniet van gezellige uitjes met het team gedurende het jaar.

DO 1T THE 216 W4Y!

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. We zijn een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor groei, innovatie en het realiseren van succes. Hier geloven we in de kracht van passie en de dynamiek van verandering. Samen bouwen we aan de toekomst, zowel voor onze mensen als voor onze klanten.

Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.

Samenwerking is de sleutel tot ons succes. We werken in een open en collegiale sfeer, waar snelle besluitvorming, effectieve communicatie en teamwork essentieel zijn. Ons doel is om sterke relaties met klanten op te bouwen, waarbij we actief advies geven over onderwerpen die ertoe doen. Bij 216 werken we nauw samen, niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, om zo de beste resultaten te behalen.

J01N US @ 216

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat groei, innovatie en succes nastreeft? Neem contact op met Beatrice Labanauskaite via recruitment@216.nl of bel naar +31 70 200 1420.

We vertellen je graag meer over wat het betekent om bij 216 te werken en hoe je samen met ons de toekomst van accountancy kunt vormgeven.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Waarom je wilt werken bij 216

Wij zijn ondernemers

Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.

Doorgroeien en ontwikkelen

Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.

Verbonden met elkaar

Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.